Прочитај ми чланак
У незаконита питања спадају она која се односе на ваш породични живот, националност, сексуално опредјељење, религију и све друго што је искључиво ваша приватна ствар. Страни стручњаци саветују како да одговорите на њих.
Одговорити на трик питања послодавца на разговору за посао је тешко, али је још теже изборити се са питањима која задиру у вашу приватност. Неретко, послодавцима се “провуку” и нека незаконита питања, која се најчешће тичу вашег приватног живота.
У њих спадају сва она питања која се односе на ваш породични живот, националност, сексуално опредјељење, религију и све друго што је искључиво ваша приватна ствар и нема везе с вашим способностима да квалитетно обављате посао.
Послодавци неретко постављају нека од ових питања не би ли отклонили углавном легитимне страхове везане за, рецимо, поузданост кандидата. Како да искрено, али не и директно, одговорите на ова питања, а да истовремено оставите утисак особе која је потпуно предана добијању посла?
Стручњаци Центра за развој каријере, Универзитета у Сан Франциску саветују да најпре проверите колико сте осетљиви на оваква питања и на који начин планирате да се носите са истим.
Уколико одаберете да одбијете да одговорите на постављено питање због тога што је неумесно, осећаћете се боље, али посао сигурно нећете добити.
Супротно томе, уколико прогутате свој понос и одговорите на питање, после тога ћете се сигурно осећати лоше, али ћете сасвим сигурно остати у трци за радно место, преноси портал Бизлифе.рс.
Док је према мишљењу стручњака најбоље решење овог проблема управо златна средина између претходна два одговора – не одговарајте директно на постављена питања, него на забринутост послодавца која се иза њих крије.
Мобинг
Погледајте неке од примера које наводи овај портал:
Питање: “Планирате ли да склопите брак у скоријој будућности?“
Одговор: “Мој приватни живот неће бити сметња пословном.“
Питање: “Када планирате потомство?“/ “Имате ли деце?“
Одговор: “Планирам да градим каријеру независно од планова да подижем породицу.“
Питање: “Каквог сте здравственог стања?“
Одговор: “Не постоји задатак у опису оглашеног посла који нисам у могућности да обавим.“
Питање: “Када планирате да се пензионишете?“
Одговор: “Моја каријера и потреба да радим и зарадим су приоритет у мом животу и не видим да ће се, што се тога тиче, ишта променити у скоријој будућности.“
Уколико не можете са сигурношћу да процените због чега вам послодавац поставља неко питање, немојте се устручавати да га замолите да вам објасни разлоге због којих вас тако нешто пита, јер врло је важно да и сами разумете евентуални будући посао и проверите да ли сте заиста у могућности да одговорите на све његове изазове.
(Телеграф.рс)
