Подешавања / Settings

Да би компанија од вас направила доброг радника, потребно је радите, учите и будете овде минимум пет година, али пет година константног рада без дужег одсуства – овако је Милени Јакшић, дипломираном економисити, индиректно речено да не би требало да иде на породиљско или трудничко боловање барем пет година у тој фи рми, непосредно пре потписивања уговора.

Говорећи о Закону о раду, бивши министар рада оценио је да се предложеним изменама умањују права и примања радника. На овај начин се озбиљно ремети равнотежа у односу између радника и послодаваца што води стварању услова за развој и ширење конфликата између ове две социјалне групе.

Запослени у Србији првог маја с неизвесношћу очекују измене Закона о раду и новине које доноси. С друге стране, послодавци тврде да нема места страху. Механизми заштите права радника који су предвиђени нису довољно функционални, упозорава заштитник грађана.

Мој дугогодишњи пријатељ и школски друг из средње школе не може да објасни како се са двадесет година радног стажа нашао у ситуацији да својој породици не може да обезбеди основне услове за живот иако вредно ради више послова у једној приватној фирми у којој за њега скоро и да не постоји радно време већ је на услузи 24 часа дневно.

Инвеститорима у Србији је од кључне важности да се промени Закон о раду због чега не желе да ПУПС буде део нове владе.

Министар привреде оптужио премијера и вицепремијера да опструишу његов рад јер су зауставили измене Закона о раду

“Закон о раду је увод у то да Србија постане један од Емирата, а то је најопасније. То је цена за оне три милијарде евра кредита. Није Америчка привредна комора иза овога, иза овога су браћа Арапи”, рекао је Чанак новинарима у Београду.

Видео, тв емисија економских стручњака и лидера синдиката Сртбије о предложеним мерама Закона о раду и привредној ситуацији у земљи. Одредбе предложеног Закона о раду су веома лоше, а неке од њих и катастрофалне за интересе запослених у Србији. То је закључак учесника тв емисије о анализи предложених одредби Закона о раду у Србији одржаној […]

Представници синдиката одржаће 23. јануара штрајк упозорења због незадовољства предложеним изменама Закона о раду, најавио председник Савеза самосталних синдиката Србије Љубисав Орбовић. Синдикати се не слажу са одредбама које се односе на рад на одређено време, начин исплате отпремнина и накнада за минули рад.

Почетак 2014. године у Србији обележиле су невероватне изјаве највиших државних функционера који трагичну ситуацију у којој се налази српски народ представљају јавности као тријумф њихове економске политике.

Да ли је 2013. Била још једна изгубљена година за Србе и шта нас очекује на домаћој политичкој сцени у наредних 12 месеци, за „Србин.инфо“ говори Бошко Обрадовић, Бошко Обрадовић, један од оснивача и члан Старешинства Покрета Двери.

Предложени закон смањује и права везана за боловање и редовно годишње одсуство. Према предлогу, зараде запослених биће смањиване за трећину плате

Дебата на Правном факултету у Београду која је одржана синоћ на тему Закона о раду, умало се претворила у тучу: током излагања министра привреде Саше Радуловића, студенти су гласно негодовали и смејали се његовим констатацијама, уз опаске да закон неће проћи, а након што су упозорени на понашање, умало су се сукобили са учесницима трибине.

Пред Вама је седам разлога због којих сваки радник у Србији треба да буде против предлога новог Закона о раду. Предлог закона је као и увек на штету радника, а даје већа овлашћена послодавцима. Тако предлог новог закона, између осталог, предвиђа продужавање рада на одређено време на 3 године?! Коме ово користи него послодавцу, исто као и могућност да се ради непуно радно време. Превара је спремна, питање је само хоћемо ли на њу пристати.

Предлог новог закона о раду допринеће већем запошљавању и неће смањити плате ни за једна одсто, тврди Влада, док синдикати упозоравају да ће исти закон, када буде усвојен, омогућити отпуштање радника без икаквих последица, смањење просечне плате за 10 одсто и ниже зараде током боловања и годишњих одмора

Више од 1.000 чланова Уједињених гранских синдиката „Независност“ почело је данас у центру Београда протест, тражећи заштиту права радника и очување права из Закона о раду.

Нови Закон о раду, према препоруци ММФ-а могао би искључити обавезу потписивања колективног уговора, што би нанело велику штету запосленима, наводе синдикати.