Прочитај ми чланакДом здравља Стари град у Београду обавестио је запослене у тој установи да намерава да контролише њихов долазак на посао користећи камере за препознавање лица. Ана Тоскић из организације Партнери за демократске промене каже да је примена камера у ове сврхе прекомерна, непотребна и без правног основа.
Тоскић је објаснила да је у овом случају дискутабилан правни основ за обраду биометријских података запослених у сврху контроле њиховог доласка на посао.
„То би подразумевало да неки закон прописује да се овакви подаци обрађују у овакве сврхе, што није случај. Друга могућност је да запослени дају пристанак, али то је проблематично… Говоримо о радном односу где не постоји равноправност“, напомиње саговорница и пита да ли би запослени трпео неку последицу или био удаљен уколико би одбио да пристане на обраду својих података.
Она додаје да је оваква обрада података прекомерна и непотребна.
„Док постоји неки мање инвазиван начин да се оствари иста сврха, контрола доласка на радно место, послодавац треба да прибегава таквом механизму“, каже Тоскић.
Саговорница је рекла да су се обратили поверенику за информације од јавног значаја и заштиту података личности, тражећи да се изврши ванредни надзор у Дому здравља Стари град.
— СРБИН инфо (@srbininfo) May 10, 2022
