Pročitaj mi članakVojska Srbije je, prema zvaničnim podacima Ministarstva odbrane, od početka godine ostala bez 47 oficira i 24 podoficira, dok je u službu primljeno svega 19 starešina, a posebno zabrinjava činjenica da su više od polovine otišlih starešine do čina majora i da su u toj grupi četiri uglavnom mlada pilota, saopštio je danas Vojni sindikat Srbije.
Тај синдикат оцењује да држава наставља потпуно да игнорише дугогодишње, константно урушавање кадровског потенцијала војске, чија је уставна улога и оперативност у овом тренутку под великим знаком питања.
Прилив кадра већ дуже време не може да сустигне одлив, што због старости и стицања права на пензију, што због напуштања службе од стране професионалних припадника војске услед потпуног одсуства савести и бриге државе о њима и катастрофално лошег односа од стране појединаца којима је држава поверила руковођење и командовање, односно менаџерисање, војском, упозорио је Војни синдикат.
Како је истакнуто, од ове године потенцијал прилива кадра још је мањи, јер је и најмлађи кандидат који је имао обавезу служења војног рока, престарио за пријем у војну службу, у својству професионалног војника.
Обука која се тренутно изводи са војницима на добровољном служењу војног рока више личи на обуку за рад у комуналном предузећу, јер се њихове активности након краће основне пешадијске обуке углавном своде на метлање и грабуљање касарнског круга и обављање чуварске службе, указује синдикат.
Због те чињенице, наводи се у саопштењу, војници на добровољном служењу војног рока, у више од 90 одсто случајева доживе разочарење, и после поражавајућег искуства одустају од идеје да се определе за војни позив у својству професионалних војника.
— СРБИН инфо (@srbininfo) March 21, 2022
