Pročitaj mi članak
Незаконито запошљавање, чување радног места партијским пријатељима и рођацима, уграђивање у цену приликом организовања ђачких екскурзија, убирање профита од издавања школског простора неке су од најчешћих малверзација директора школа.
– Примају мимо конкурса, мимо листа с технолошким вишковима, и то по партијској линији или по наредби одозго. Члан 130 Закона о основама система образовања дао је директорима слободу коју неки од њих и злоупотребљавају. Једини услов приликом запошљавања по конкурсу јесте стручна спрема и, ако се јави њих десет са испуњеним условом, на директору је да одлучи кога ће примити, да ли оног с најдебљом ковертом, с најлепшим очима или онога с најбољим квалификацијама – каже Милан Јевтић из Уније синдиката просветних радника Србије.
У овом синдикату наводе да су директори горући проблем просвете и деле их на оне који раде шта хоће, на друге који су постављени по политичкој линији па испуњавају жеље политичких ментора и на оне који раде како треба, али је њих најмање.
– На пример, у Горњем Милановцу, директорка ОШ „Свети Сава“ Душица Бојовић примила је у радни однос две учитељице недељу дана пре краја наставе, и то, како је сама признала, „по налогу одозго“. Истовремено учитељици са искуством одузима одељење и премешта је у продужени боравак. Пошто је примила три плате, а да није одржала ниједан час, једна од учитељица добила је једногодишње одсуство због стручног усавршавања у Аустралији – наводи Јевтић.
Примају раднике мимо листа технолошких вишкова, а на конкурсу примају „по сопственом избору“ или „по налогу одозго“
Чување радног места – примају раднике на одређено и држе их дуже од прописног рока како би чували место за њихове људе.
Непоштовање посебног колективног уговора – сами одређују фондове часова и праве листе с вишковима без комисије.
Екскурзије: са агенцијама договарају услове, заобиђу школски одбор и договорено предоче родитељима.
Простор дају у закуп без дозволе Дирекције за имовину и новац не уплаћују у буџет. Склапају уговоре о поклону па новац никад и не легне на рачун.
Четири примера незаконитог рада директора
Владимир Калчић, ОШ „Свети Сава”, Ниш
Владимир Калчић, директор ОШ „Свети Сава“ у Нишу, у последњих неколико година запослио је четири члана фамилије као ненаставно особље.
– Рођеног брата је запослио као благајника, брат од стрица наплаћује изнајмљивање хала, рођака је шефица рачуноводства, а супруга Украјинка је с дипломом машинског инжењера донедавно радила у школској библиотеци. Да би запослио фамилију, мењао је чак и школске прописе – каже извор „Блица“.
Нишка полиција против Калчића је поднела и кривичну пријаву за злоупотребу службеног положаја због самовољне изградње Спортског центра „Свети Сава“ поред школе, чији је директор.
Марија Милетић, 14. Београдска гимназија
Форум београдских гимназија оптужио је Марију Милетић, директорку 14. београдске гимназије, да је за 13 дана на екскурзији у Италији са ученицима узела дневнице од 2.500 евра.
Миодраг Сокић, председник Форума, навео је да је директорка боравила на екскурзијама и са ђацима трећег и четвтрог разреда, тако да је у школи није било укупно 13 дана. На основу одлуке савета родитеља, директорка је била плаћена пет евра по ученику, што значи да је зарадила 2.500 евра, тврди Сокић.
Начелник просветне инспекције каже да директор може да иде на екскурзију под условом да је то предвиђено годишњим планом о реализацији ђачког путовања.
Раде Зејак, 6. Београдска гимназија
Раде Зејак, директор Шесте гимназије, постављен је на то место након неславне каријере у Карловачкој гимназији, где је за време његовог мандата Јелена Карлеуша снимила голишави спот.
Министарство просвете поставило га је на чело Шесте гимназије након што је школски одбор за директора већ одабрао професорку биологије Славицу Калинић. Конкурс је поништен и експресно је изабран Зејак.
Школу из године у годину прати лош глас, од незаконитих уговора о изнајмљивању школског простора до разних буџетских и пореских прекршаја.
Илија Самарџић, Београдска пословна школа
Илија Самарџић, директор Београдске пословне школе, тражио је да му се продужи радни однос иако се против њега води кривични поступак јер је уписивао прелазне оцене студентима који нису излазили на испите.
Осим што је био директор, предавао је и предмете менаџерско рачуноводство, рачуноводство, управљачко рачуноводство и финансијска анализа и интерна ревизија.
Он је 28. јуна од савета школе тражио да му се продужи радни однос. Пре тога је сазвао седницу 28. маја на којој је једна од тачака дневног реда била „разматрање и усвајање закључка о продужењу радног односа директора“.
(Блиц)
