Превремени одлазак у пензију звучи као добра идеја, али многи не знају да оваква одлука може имати озбиљне финансијске последице до краја живота – трајно умањење месечних примања.

Шта каже закон

Наиме, према важећем Закону о пензијском и инвалидском осигурању, за сваки месец који недостаје до прописане старосне границе за пензију (за мушкарце 65, а за жене 64 године живота) примања се умањују за 0,34 одсто. Максимално умањење може да износи 20,4 одсто, а ово смањење је трајно и не укида се кад корисник касније напуни године живота прописане за редован одлазак у пензију.

Како су објаснили у Фонду ПИО, на практичном примеру мушкарац који се пензионише са 60 година и који би по свим параметрима примао 60.000 динара пензију, због превременог пензионисања сваког месеца ће добијати чак 12.240 динара мање него што би примао да је сачекао редовну старосну пензију. На годишњем нивоу то је 146.000 динара мање пара на рачуну.

Ранији одлазак у пензију без казнених поена имају они који су радили на пословима с бенефицираним стажом (рудари, ватрогасци, војна лица) и за које старосна граница може бити нижа зато што им се радни стаж не рачуна календарских 12 месеци, већ више. Бенефицирани стаж не само да омогућава ранији одлазак у пензију већ и смањује финансијску „казну“ за онога ко изабере превремено пензионисање.

Провера радног стажа

Услови за подношење захтева за превремено пензионисање једнаки су као и за оне који одлазе у старосну пензију. У случају да није испуњен услов од 40 година стажа, захтев ће се одбити. О томе посебно треба да воде рачуна они који се за превремену старосну пензију одлучују иако тренутно активно раде.

Како саветују стручњаци из Фонда ПИО, не прекидајте радни однос или самосталну делатност пре него што се уверите да су ваши подаци о стажу комплетни. Преглед података можете да добијете у најближој филијали Фонда ПИО или путем интернета коришћењем портала еУправе.

Како умањити ризик од пенала

Постоји неколико начина да се избегне или умањи ризик од пенала, али ниједан није универзално решење. Једна од могућности је докуп радни стажа, али само у законом прописаним случајевима, уколико је постојао прекид у осигурању или период за који доприноси нису били уплаћени.

Поједини радници могу да остваре право и преко евиденције Националне службе за запошљавање. Уколико су остали без посла као технолошки вишак пред крај радног века, имају могућност да током примања новчане накнаде наставе да остварују пензијски стаж, јер држава за то време уплаћује доприносе.

Извор: Бизнис Курир