Pročitaj mi članak
(Политика)
Јединствено тестирање младих лекара за пријем у радни однос у Клиничком центру у Нишу показало је да су многи од кандидата веома мало стручно потковани и без потребног знања. До ове констатације дошло се после објављивања прелиминарних резултата провере кандидата и посебно се односи на децу чији су родитељи запослени у самом центру и другим нишким здравственим установама, на Медицинском факултету или на функцијама у граду. Иако су имали све десетке у индексу, иако су завршавали студије у року, „мамини и татини синови” обрукали су се на тесту и морали су да се задовоље крајњим зачељем на ранг-листи.
Јавном тесту у КЦ Ниш подвргнуто 170 младих лекара пријављених на јавни конкурс. Сваки кандидат јавно је, пред комисијом у којој су били професори с Медицинског факултета и центра, извлачио листу с питањима. Требало је одговорити на 20 питања, што је, ако се тачно одговори на сва, кандидатима доносило 40 бодова. По завршетку тестирања, осим професора из комисије, радове су прегледали и званични представници кандидата, које су учесници конкурса сами изабрали и који су својим потписима потврдили регуларност спроведене провере знања.
А целокупна провера знања – од прозивке кандидата, преко извлачења питања и израде теста, до прегледа радова, снимљена је камерама.
Објављени резултати, чињеница је, оправдали су одлуку генералног директора КЦ Ниш проф. др Зорана Радовановића да се јавним тестирањем знања спроведе оригиналан начин пријема нових лекара. Он је тиме испунио и обећање „да ће јавном провером знања кандидата скинути анатему како се у Клиничком центру запошљавају само деце лекара, професора и других радника и, наравно, да ће се спречити сваки непотизам, а корупција сасећи у корену”.
Девет младих лекара ускоро ће, одмах после објављивања званичних резултата, засновати радни однос с КЦ Ниш, рекао нам је проф. др Радовановић. И почеће да раде. Жалбе се не очекују!
Међу онима који су показали врхунско и знање „без грешке” на тесту и који су имали висок просек на студијама (просек девет првопласираних је 9,91) само два кандидата имају „додирне тачке” са здравством и КЦ Ниш и факултетом – једном од њих отац је заиста професор на Медицинском факултету и лекар у нишком центру, а другом је отац лекар, али у Нишкој Бањи. Осталих седам те „додирне тачке” немају, они су уз реда деце „обичних људи, радника и сељака”, који су учили и учењем стекли знање.
Далеко испод њих и још тридесетак кандидата, који су као и првих девет тачно одговорили на сва питања из јавног теста, остали су „мамини и татини” синови за које се отворено прича да су се „прошетали” кроз студије и да је, захваљујући томе што су им родитељи запослени на факултету или у Клиничком центру, било довољно да се само појаве, а можда чак ни то, на испиту и да добијају десетке.
Данас, после објављених резултата тестирања, ово нису само празне приче и претпоставке, то је истина – с просечном оценом десет током студирања један знатан број лекара и кандидата на овом конкурсу није изборио место ни у првих сто на ранг-листи. Јер, на тесту су освајали од 15 до 25 бодова. Неколико њих је чак и одустало када је видело питања и „освојило” је по нула бодова!?!
Узалуд су, а и то је потврђено, поједини родитељи кандидата, лекари у центру, професори на факултету или градски функционери још пре више од месец и по дана, одмах после објављивања конкурса, унапред организовали велике кафанске и хотелске прославе и славили запослење своје „генијалне деце” с десеткама у индексу. Јер за њих је, још тада, то била „готова ствар”.
Зато се у Нишу сада говори како су та и таква унапред организована славља била џабе. За посао је било потребно знање које није могло да се стекне „шетњом” кроз студије. А и тестове нису могли да раде маме и тате, пријатељи, кумови или рођаци.
