Нерадни дани за Ускрс су од 11. априла, па све до понедељка, 13. априла, укупно четири дана.

Иако се 22. април званично обележава као Дан сећања на жртве холокауста, геноцида и других страдања у Другом светском рату, тај дан се не убраја у нерадне, те се послови обављају уобичајено.

Додатни предах стиже и почетком маја – и 1. и 2. мај су нерадни због обележавања Празника рада, па ће многи искористити прилику да повежу одморе и уживају у продуженом викенду.

Према важећем закону о празницима, све институције и фирме које обављају делатности од виталног значаја морају наставити са радом, чак и током празника, како би се избегле било какве штетне последице по грађане и државу.

Закон о раду јасно прописује да запослени имају право да одсуствују са посла на дане празника који су законом одређени као нерадни, и то уз пуну надокнаду зараде. Они који, због природе посла, морају да раде током празника, остварују право на повећану дневницу, односно такозвану „дуплу плату“. Алтернативно, послодавац може раднику да понуди слободан дан у замену.