Pročitaj mi članak

Za rad na državni praznik „dupla dnevnica“: Ko će morati da radi na Dan državnosti

0

Rad na državni praznik posebno se plaća, pa će radnici koji će tokom predstojećeg Dana državnosti 15. februara biti na svojim radnim mestima biti plaćeni više nego inače. Dnevnica za taj dan iznosi bar 110 odsto od ugovorene osnovne zarade.

Дан државности Србије обележава се у четвртак, 15. фебруара, а и петак 16. је нерадни дан, тако да ће бројни грађани наше земље имати продужени викенд. Ипак, то не значи да апсолутно нико неће радити ових дана.

Ко ради на државни празник?

Рад на државни празник подразумева се за бројне категорије радника.

Неки од тих радника су трговци, с обзиром на то да ће маркети широм Србије радити по регуларном радном времену. Исти је случај и са угоститељима – куварима, конобарима и шанкерима који раде у објектима који ће остати отворени током празника. Такође, празничне дане на послу провешће и возачи, било да је у питању градски, међуградски превоз, међународни саобраћај, али и возачи таксија.

Наравно, рад на државни празник подразумева се и за медицинске раднике, полицајце, ватрогасце, новинаре…

Исти је случај и са оним радницима који раде у дежурним апотекама, поштама, али и у производњи добара и услуга која не може да стане, попут струје.

Колико се плаћа рад на државни празник?

Према Закону о раду, сваки запослени који ради за време неког празника, па тако и Дана државности, има право на увећану зараду. Висини увећане зараде дефинисана је општим актом послодавца и уговором о раду, али она мора да износи барем 110 одсто од основице, односно од уговорене основне зараде.

У виду треба имати да право на “дуплу дневницу” има само онај радник који има уговор о раду на одређено или неодређено време. Дакле, радници који су ангажовани преко, примера ради, уговора о привременим и повременим пословима, немају право на увећану зараду за рад на државни празник.

Ипак. иако Законом о раду јесте прописана обавеза послодавца, да запосленима исплати дневницу увећану бар 110 одсто за рад на празник, за прекршај тог члана Закона не постоји казнена одредба. У пракси, то значи да Законом о раду није прописана казна ако послодавац не исплаћује увећану зараду.

Izvor: nova

Oznake: , , ,