Прочитај ми чланак

Силовање, расизам, малтретирање: Извештај из Рио Тинта

0

Рио Тинто је објавио извештај који осликава културу малтретирања, узнемиравања и расизма у том глобалном рударском гиганту, преноси РТС.

У тај извештај укључен је и 21 случај силовања или покушаја силовања или сексуалног напада у последњих пет година, наводи Ројтерс, додајући да је скоро половина свих запослених који су одговорили на екстерну ревизију културе на радном месту, а коју је наручио Рио Тинто, рекла да су били малтретирани, а да је расизам уобичајен.

Извршни директор Рио Тинта Јакоб Стаусхолм рекао је да су резултати „узнемирујући“ и да ће компанија применити свих 26 препорука из извештаја бивше аустралијске комесарке за полну дискриминацију Елизабет Бродерик.

– Мени је то двоструко отворило очи. Нисам схватио колико малтретирања постоји у компанији, а друго да је прилично системско – три случаја малтретирања, сексуалног узнемиравања и расизма… то је изузетно узнемирујуће – рекао је Стаусхолм за Ројтерс, преноси РТС.

Рио Тинто је покренуо ревизије у марту прошле године, недуго након што је Стаусхолм преузео челну функцију у светлу широко распрострањене реакције против компаније, а након што је та компанија уништила 46.000 година старе пећине у клисури Јуукан како би проширила рудник гвожђа.

Више од 10.000 запослених, скоро четвртина од 45.000, поделило је искуства и ставове за студију.

Извештај је открио да је скоро 30 одсто жена и око седам одсто мушкараца искусило сексуално узнемиравање на послу, а 21 жена је пријавила силовање или покушај силовања или сексуалног напада.

Расизам је био „значајан изазов“ за запослене на многим локацијама. Људи који раде у земљи различитој од њиховог рођења искусили су високе стопе расизма, док се скоро 40 одсто мушкараца који се изјашњавају као Абориџини или становници острва Торес мореуза у Аустралији суочило са расизмом.

– Осетио сам расизам у сваком кутку ове компаније – анонимно је рекао један запослени.

Рио Тинто је рекао да ће се реформе фокусирати на посвећеност руководства стварању безбедног и инклузивног радног окружења, укључујући повећање разноликости унутар компаније. То би такође осигурало да су удаљени објекти компаније безбедни и олакшало особљу да означи неприхватљиво понашање.

– Јасно је да много више треба да се уради да би се осигурала безбедност радника у сектору ресурса. С обзиром на то да скоро половина радне снаге пријављује малтретирање, јасно је да су они изневерили раднике током дужег временског периода и да морају да ураде много више да спрече узнемиравање и малтретирање на радним местима – рекао је Овен Витл, секретар синдиката ВА, који представља преко 30 радничких група које имају више од 150.000 чланова у Западној Аустралији.

Извештај из Рио Тинта долази уочи објављивања другог извештаја владе државе Западне Аустралије о сексуалном узнемиравању у рударским камповима у држави која обезбеђује више од половине светских залиха гвоздене руде.

У поднесцима истрази наводи се да је сексуално узнемиравање било распрострањено у рударским камповима у Западној Аустралији, која је дом рудницима глобалних фирми, укључујући БХП Груп, Рио Тинто и Фортескју.

Скоро 80 одсто радне снаге Рио Тинта су мушкарци.

Запослени у Јужној Африци су искусили највећу стопу расизма. Запослени су говорили о учесталости расизма и његовом утицају на самопоуздање, самопоштовање и радни учинак.

– Рио Тинто је компанија оријентисана на белу расу – рекао је један запослени, наводи се у извештају.

Из Рио Тинта је наведено да је извештај дошао у кључном тренутку када се културе на радном месту мењају, имајући у виду покрете #Metoo, Black lives matters и других глобалних покрета, као и аустралијску истрагу о уништавању у клисури Јуукан.

Извор: RTS