Pročitaj mi članak

Ovaj papir obavezno svakog meseca tražite od svog poslodavca: Sve mora da piše

0

Na račun minimalac, a ostatak plate na ruke, neuplaćeni doprinosi - samo su neki od problema koji potresaju zaposlene u Srbiji. Ipak, postoji jedan papir koji radnike može da zaštititi od takvih podvala i prevara. Obračunski listić apsolutno svakog meseca morate da tražite od svog poslodavca.

Како објашњава адвокат за радно право др Марио Рељановић, у нашем законодавству није прописана техника исплате зараде, што значи да послодавци имају две варијанте – исплату на рачун или “кеш на руке”.

Међутим, највећи проблем са овим је што не постоји адекватна контрола, па се отвара простор за поменуте проблеме.

За разлику од Србије, неке земље у окружењу, попут Хрватске, забраниле су уплату зараде “на руке”.

“Један радник је чак поднео и захтев за процену уставности те одлуке, али је одлучено да је то у складу са уставом и овакав начин исплаћивања зараде тамо је незаконит”, истиче Рељановић.

Један папир је кључан

Међутим, постоји нешто што радника може заштити, а то је документ који је послодавац у обавези да издаје сваког месеца.

“Једино што штити и радника, али и послодавца, јесте обрачунски листић који је послодавац у обавези да раднику изда сваког месеца. Такође, запослени који прима плату у кешу, мора да потпише да је добио новац. На обрачунском листићу све пише, а чак и у случајевима када дође до неисплаћивања зараде, обрачунски листић мора да се изда, уз навођење разлога зашто зарада није исплаћена”, објашњава наш саговорник.

Шта ако радник не добије обрачунски листић или су подаци погрешни?

У овој ситуацији, запослени треба да се обрати инспекцији рада, који ће она извршити контролу запосленог, наводи Рељановић.

“Такође, обрачунски листић је извршна исправа, којом се може директно покренути извршни поступак уколико постоје проблеми”, објашњава наш саговорник.
Да ли инспекција добро ради свој посао?

Према речима нашег саговорника, инспекција рада свој посао ради релативно добро.

Ипак, постоје три фактора која ометају тај процес.

“Први је чињеница да инспектора има мало – један дође на 10.000 запослених. На другом месту су политички разлози, што се најбоље види у неким већим случајевима, попут Линглонга. На трећем месту су коруптивне радње. Не желим да то преувеличавам, али сигурно их има, као и свуда”, закључује наш саговорник.

Злата вредан савет

Како истиче Душко Вуковић, потпредседник Савеза самосталних синдиката Србије, неплаћање доприноса представља велики проблем за велики број грађана Србије, а уједно И директно кршење закона од стране послодаваца.

Он додаје да је изузетно важно спречити долазак у ову непријатну ситуацију, с обзиром на то да када радни однос престане, тешко је доказати да је он икада и постојао.

„Саветујем свима да приликом примања сваке плате траже од послодавца исплатни листић, јер у њему тачно пише колики је износ пореза и доприноса плаћен“, каже Вуковић.

Саговорник истиче да је ово важно јер запослени може да има плату и два или три пута већу од просечне, али да његов послодавац ипак плаћа доприносе на најнижу основицу.

„То значи да, када дође време за пензију, радник ће имати знатно нижа примања него што је очекивао на основу своје зараде“, каже Вуковић за „Нову“.

Овде није крај проверама – наш саговорник истиче да је потребно проверавати и у ПИО фонду, и то после сваке плате, јер исплатни листић некада не садржи тачне податке.

Како се ради провера?

Грађанин који жели да провери да ли његов послодавац редовно измирује обавезе, треба да оде у ПИО фонд, како би добио пин код којим ће се улоговати на онлајн сервис.

За добијање пин кода потребна је само лична карта, а приликом логовања на сервис – пин и ЈМБГ.

Наравно, ово је могуће проверити и на самом шалтеру.

Izvor: nova

Oznake: , ,