Прочитај ми чланакОд 2025. године, радницима у Немачкој који одлуче да одложе одлазак у пензију нудиће се додатна финансијска корист. Наиме, Савезна влада уводи "Rentenaufschubprämie" – такозвани бонус за одлагање пензије, како би се стимулисало продужено радно ангажовање и тиме ублажио проблем недостатка квалификованих радника.
Како функционише бонус?
Бонус је врло једноставан, сви запослени који у 2025. години наврше законски прописану старост за пензију, али одлуче да наставе да раде још најмање 12 месеци након тог тренутка, добиће једнократну исплату.Ова исплата биће износ који покрива изгубљену пензију, као и уштеђене доприносе за здравствено осигурање током одложеног пензионисања, пише Тагессцхау.
Иако бонус постаје доступан од 2028. године, запослени ће моћи да почну са одлагањем пензије већ од 2025. године, како би остварили право на ову премију у будућности. Ово је део шире стратегије немачке владе да се повећа број радника на тржишту, што би требало да допринесе стабилности пензијског система и смањи притисак на обавезна социјална давања.
Висина бонуса – колико се може зарадити?
Према прорачунима Созиалвербандс ВдК, висина бонуса може бити значајна, нарочито за оне са просечним примањима. Бонус се процењује на око 22.000 евра годишње, а у неким случајевима може досећи неколико десетина хиљада евра, у зависности од дужине запослења и висине изгубљене пензије. Ова исплата биће потпуно ослобођена пореза, што је додатна предност за запослене који одлуче да одложе пензионисање.
Који радници могу остварити право на бонус?
Право на бонус за одлагање пензије могу остварити сви осигураници који су навршили законски прописану старост за пензију и који су испунили минимални стаж осигурања од пет година. Како објашњава аграр.хеуте, ова опција ће бити доступна за широк круг радника, укључујући оне који раде у приватним фирмама, као и у јавном сектору.
Овај потез немачке владе требало би да буде посебно значајан у сектору здравства, образовања и технологије, где је већ сада присутан озбиљан мањак радне снаге. Очекује се да ће бонус за одлагање пензије бити један од кључних фактора за задржавање искусних радника у овим индустријама.
