Деветоро људи отпушта и свима смањује плате пет одсто ИТ компанија Хоолоовоо, која у Србији послује од 2011. године
Талас отказа и затварања ИТ фирми у Србији у овој години захватио је више од 800 људи, а као разлози се најчешће наводе високе зараде, утицај вештачке интелигенције и мањак конкурентности. Чак 2.500 пријава стиже на један оглас за посао у ИТ индустрији.
Директор и највећи сувласник ИТ компаније Хоолоовоо Предраг Спасојевић рекао је да је реч о једној од најтежих одлука, али да се тржиште мења и да компанија мора да се прилагоди.
„Са свим постојећим клијентима обим сарадње остаје исти. Није проблем у поверењу клијената ни у обиму сарадње. Проблем је у економици тржишта: цене ИТ услуга нису исте као пре три године и морамо се томе прилагодити“, изјавио је Спасојевић за Бизнис.рс.
Он је објаснио да је компанија у претходне три године ишла у правцу рада са постојећим клијентима, док је други правац било инвестирање у вештачку интелигенцију.
„Пре три године нас је било око 150 и све ово време смо били око тог броја. Свесни тога да се ИТ, а посебно оутсоурцинг индустрија, врло трансформише. Циљ нам је био да остваримо дугорочно стабилан однос са постојећим клијентима и то смо успели“, навео је Стојаковић.
Смањени приходи
Подаци о пословању компаније Хоолоовоо бонитетне куће ЦомпанyWалл показују да су укупни приходи у 2024. години смањени за четвртину у односу на годину раније и износили су око 1,217 милијарде динара, док су укупни расходи остали високих 1,185 милијарди динара, па је нето добитак смањен за чак 90 одсто, на нешто мање од 30 милиона динара.
Годину раније, нето добитак је износио високих 270 милиона динара.
Компанија се у 2024. години суочила са падом прихода од продаје производа и услуга на иностраном тржишту од скоро 30 одсто, док су трошкови зарада смањени за око 10 одсто вероватно као последица смањења броја запослених за 20 – са 164 на 144.
ЕБИТДА је у годину дана смањена скоро десет пута, порасла су потраживања по основу продаје, док су краткорочне обавезе смањене.
Просечна бруто плата по запосленом премашила је 600.000 динара.
Извор: Време





















