Прочитај ми чланакПросечна плата у јавном сектору у Србији у јуну ове године била је 59.389 динара, показује званична статистика. Истовремено, према анкети Мреже за пословну подршку, запослени код приватника зарађивали су у просеку 322 евра, односно око 37.900 динара. Разлика је, дакле, нешто више од 21.000 динара или 182 евра.
И док плате у јавном сектору расту већ годинама уназад, а за 500.000 запослених најављује се и ново повећање зарада , код „приватника“ се већ четири године месечна примања крећу између 318 и 325 евра. Држава додуше, јесте повећавала „минималац“ у два наврата и то вредносно много значајније него ранијих година, али је значајна разлика ипак остала.
Просечна зарада расте око 7 одсто
Према последњим званичним подацима Министарства финансија, просечна плата у јавном сектору у марту ове године је износила 60.243 динара. Запослени у државним јавним предузећима примали су 74.718 динара, а њихове колеге на локалу нешто мање – 51.302 динара. Просечна зарада у администрацији на свим нивоима била је 64.185 динара, у образовању и култури 56.908 динара, а у здравству и социјалној заштити 54.618 динара.
Зарада у јавном сектору увећавана је на годишњем нивоу од 6 до 7,8 одсто, а највиши раст забележен је у фебруару и то код јавних државних предузећа, када су плате порасле 10,2 одсто, показује званична статистика.
Само у прошлој години зараде су у јавном сектору порасле 11,2 одсто – образовање и култура су забележили раст од 18,4 одсто, док је просечна плата у здравству и социјалном раду порасла 14,4 одсто.
Раст плата у 2018. (у односу на 2017)
Плата у јавном сектору 11,2%
Администрација, јавни сектор 12,7%
Образовање и култура, јавни сектор 18,4%
Здравство и социјални рад, јавни сектор 14,4%
Иначе, просечна плата у Србији је током претходне три године расла по годишњој стопи од 1,6 одсто у 2018. години, 0,9 у 2017. години и 2,5 процента у 2016. години.
Просечна нето зарада у Србији
2015 44.432 динара
2016 46.097
2017 47.893
2018 49.650
С друге стране, Драгољуб Рајић из Мреже за пословну подршку каже да се просечна реална зарада у приватном сектору креће око 38.000 динара. Прецизира да радници у у трговини у просеку зарађују око 37.000 динара (око 310 евра), у производњи нешто више од 38.000 динара (око 317 евра), а око 41.000 динара у услужним делатностима које обухватају и ИТ и телекомуникације које знатно подижу просек.
„Просечна зарада код приватника је око 322 евра, и то је цифра око које се зарада у привреди креће последње четири године, са врло малим одступањима. Исто је било и у првој половини 2019. године и делује као да маса зарада остаје иста, упркос томе што смо имали два повећања минималне зараде“, објашњава Рајић у разговору за „Блиц Бизнис“.
Он додаје да то практично значи да се прерасподела средстава врши на рачун факултетски образованих и висококвалификованих радника, па не чуди податак да 56 одсто људи који одлазе у иностранство чине они који већ имају посао, али су незадовољни статусом или зарадом.
„Већу просечну зараду јавног сектора углавном доносе јавна предузећа, чије плате подижу просек. Лоша ствар је што су она углавном монополисти у својим секторима, па тако могу да одређују и више цене услуга за грађане“, истиче Драгољуб Рајић.
Један од аутора текста у часопису Макроекономске анализе и трендови (МАТ), Светлана Јеличић, оценила је да приватни сектор вишеструко доприноси стопи раста БДП, односно економије, али да велики замајац томе даје јавни сектор. Она се осврнула на податке да јавни сектор у домаћој економији креира готово четвртину укупне бруто додате вредности.
„Карактеристично је да у структури државног сектора преовладава инвестирање у грађевинске радове, док је у приватном опрема примарна компонента у коју се улаже“, наводи се у новој анализи МАТ.
У региону највише расле зараде у Хрватској
Раст зарада у Црној Гори у протекле четири године био је најмањи у региону. Просечна плата од 2015. године до сада повећана је 36 евра или за 7,5 одсто. У Хрватској је за четири године просечна нето зарада порасла са 753 на 877 евра, а у Словенији са 1.013 на 1.113 евра. У Северној Македонији је скочила са 360 на 408 евра. У Републици Српској просечна зарада повећана је са 424 на 464 евра, а у Федерацији БиХ са 423 на 479.
Ево колико би могло да износи ново повећање плата за 500.000 запослених у јавном сектору у Србији.
